🚨 Reversão de Justa Causa
Demitido por Justa Causa Injustamente? Saiba Como Reverter e Garantir Seus Direitos!
A demissão por justa causa é a penalidade máxima no contrato de trabalho e exige provas robustas por parte do empregador. Se você foi demitido por justa causa em qualquer cidade do Brasil e acredita que a punição foi injusta, excessiva ou sem provas, nosso escritório pode ajudar a reverter essa situação, garantindo todas as suas verbas rescisórias e possível indenização. Fale com um advogado especialista em reversão de justa causa.
Quanto custa para começar?
Nada. A conversa inicial e a análise do seu caso são gratuitas e sem compromisso. Se houver processo, os honorários são combinados com você antes, por escrito.
Quanto tempo demora?
Depende do caso e da vara onde ele tramita, e quem promete prazo curto sem ler o processo está chutando. Na primeira conversa dizemos o prazo realista do seu.
Preciso ir até Goiânia?
Não. O atendimento é on-line do primeiro contato ao fim do processo. Atendemos em todo o Brasil, e quem preferir presencial é recebido no escritório.
O Que é a Justa Causa e Quando é Ilegal?
A justa causa ocorre quando o empregado comete uma falta grave prevista em lei (art. 482 da CLT), como improbidade, indisciplina, abandono de emprego, entre outras. No entanto, para ser válida, a empresa precisa comprovar a falta de forma clara, aplicar a punição imediatamente e de forma proporcional. Muitas vezes, a justa causa é aplicada sem provas suficientes, por fatos isolados que não justificariam tal penalidade, ou como forma de perseguição, tornando-a ilegal e passível de reversão judicial. Um advogado pode analisar a legalidade da sua demissão.
- ▪ Falta de provas concretas da falta grave.
- ▪ Punição desproporcional ao ato cometido.
- ▪ Perdão tácito (demora em punir).
- ▪ Dupla punição pelo mesmo fato.
- ▪ Procedimento de apuração falho ou inexistente.
Como um Advogado Pode Ajudar a Reverter a Justa Causa?
Um advogado especialista em direito do trabalho analisará minuciosamente seu caso, desde a carta de demissão até as provas apresentadas pela empresa. Atuamos para demonstrar a ilegalidade da justa causa, buscando a sua anulação na Justiça do Trabalho. Com a reversão, você terá direito a todas as verbas de uma dispensa sem justa causa, como aviso prévio, férias + 1/3, 13º salário, saque do FGTS + multa de 40%, seguro-desemprego, além de possível indenização por danos morais.
- ▪ Análise detalhada da documentação e dos fatos.
- ▪ Coleta de provas (testemunhas, documentos, etc.).
- ▪ Elaboração de petição inicial robusta.
- ▪ Representação em audiências e demais atos processuais.
- ▪ Busca pela melhor solução, seja acordo ou sentença favorável.
Direitos Garantidos com a Reversão da Justa Causa
Ao reverter uma justa causa indevida, o trabalhador passa a ter os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa. Isso significa o pagamento integral de todas as verbas rescisórias que haviam sido negadas.
- ▪ Saldo de Salário.
- ▪ Aviso Prévio Indenizado.
- ▪ Férias Vencidas e Proporcionais + 1/3.
- ▪ 13º Salário Proporcional.
- ▪ Saque do FGTS + Multa de 40%.
- ▪ Guias para o Seguro-Desemprego.
- ▪ Possível Indenização por Danos Morais.
Sede em Goiânia, atuação em todo o Brasil
Nossa sede fica em Goiânia (GO), mas defendemos trabalhadores de todo o Brasil. Com atendimento on-line e atuação em todos os 24 Tribunais Regionais do Trabalho, cuidamos do seu caso onde quer que você esteja, não importa a cidade ou o estado.
Também atendemos presencialmente na sede, em Goiânia e região:
Está fora de Goiás? Sem problema: com o atendimento on-line, defendemos você em qualquer cidade do Brasil. Fale com a gente.
Sofreu uma Justa Causa Injusta?
Não aceite a perda dos seus direitos. Nossa equipe de advogados é especializada em reverter demissões por justa causa ilegais. Atendemos trabalhadores de todo o Brasil, com atendimento 100% on-line.