🤕 Acidente de Trabalho ou Doença Ocupacional?
Sofreu Acidente ou Adoeceu por Causa do Trabalho? Conheça Seus Direitos à Estabilidade, Indenizações e Benefícios!
Acidentes de trabalho e doenças ocupacionais (LER/DORT, problemas de coluna, surdez, transtornos mentais relacionados ao trabalho) geram direitos importantes para o trabalhador em todo o Brasil. Nosso escritório é especializado em garantir a emissão da CAT, estabilidade no emprego, indenizações por danos morais, estéticos e materiais, além de auxiliar com os benefícios do INSS. Fale com um advogado especialista em acidente de trabalho.
Quanto custa para começar?
Nada. A conversa inicial e a análise do seu caso são gratuitas e sem compromisso. Se houver processo, os honorários são combinados com você antes, por escrito.
Quanto tempo demora?
Depende do caso e da vara onde ele tramita, e quem promete prazo curto sem ler o processo está chutando. Na primeira conversa dizemos o prazo realista do seu.
Preciso ir até Goiânia?
Não. O atendimento é on-line do primeiro contato ao fim do processo. Atendemos em todo o Brasil, e quem preferir presencial é recebido no escritório.
O Que Caracteriza Acidente de Trabalho ou Doença Ocupacional?
Acidente de trabalho é aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Inclui acidentes de trajeto (ida e volta do trabalho). Doença ocupacional é aquela adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente (doença profissional ou do trabalho).
- ▪ A empresa é responsável pela segurança e saúde do trabalhador.
- ▪ A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) deve ser emitida pela empresa.
- ▪ LER/DORT, problemas de coluna, perda auditiva, transtornos de ansiedade/depressão podem ser doenças ocupacionais.
Direitos do Trabalhador Acidentado ou Doente
O trabalhador que sofre acidente de trabalho ou desenvolve doença ocupacional tem uma série de direitos, que podem variar conforme a gravidade e as sequelas:
- ▪ Afastamento remunerado pela empresa nos primeiros 15 dias.
- ▪ Recebimento de auxílio-doença acidentário (B91) pelo INSS após o 15º dia.
- ▪ Estabilidade provisória no emprego por 12 meses após a alta do INSS (se afastamento superior a 15 dias).
- ▪ Recolhimento do FGTS durante o afastamento pelo INSS.
- ▪ Indenização por danos morais (sofrimento, angústia).
- ▪ Indenização por danos estéticos (cicatrizes, deformidades).
- ▪ Indenização por danos materiais (despesas médicas, lucros cessantes, pensão vitalícia em caso de incapacidade permanente).
Como Proceder e a Importância do Advogado
Ao sofrer um acidente ou suspeitar de doença ocupacional, procure atendimento médico imediatamente e comunique à empresa. Guarde todos os documentos (atestados, exames, receitas). Um advogado especialista irá orientá-lo sobre a emissão da CAT, os benefícios do INSS, a negociação com a empresa e, se necessário, ingressará com ação judicial para garantir todos os seus direitos, incluindo as indenizações cabíveis.
- ▪ Orientação sobre a emissão da CAT e nexo causal.
- ▪ Auxílio na obtenção de benefícios previdenciários (INSS).
- ▪ Ajuizamento de ação para reconhecimento de direitos e indenizações.
- ▪ Atuação em perícias médicas judiciais.
Sede em Goiânia, atuação em todo o Brasil
Nossa sede fica em Goiânia (GO), mas defendemos trabalhadores de todo o Brasil. Com atendimento on-line e atuação em todos os 24 Tribunais Regionais do Trabalho, cuidamos do seu caso onde quer que você esteja, não importa a cidade ou o estado.
Também atendemos presencialmente na sede, em Goiânia e região:
Está fora de Goiás? Sem problema: com o atendimento on-line, defendemos você em qualquer cidade do Brasil. Fale com a gente.
Acidentado ou Doente por Causa do Trabalho?
Não sofra sozinho e não perca seus direitos. Consulte um advogado especialista em acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Atendemos trabalhadores de todo o Brasil, com atendimento 100% on-line.